Mulheres ganham 18,7% a menos que homens em Roraima

O 2º Relatório de Transparência Salarial revelou que as mulheres no estado de Roraima ganham, em média, 18,7% a menos do que os homens. Esse dado alarmante reflete a desigualdade de gênero presente no mercado de trabalho da região.

88 empresas roraimenses participaram do levantamento

O relatório, que reúne informações de 88 empresas roraimenses com 100 ou mais funcionários, evidencia a disparidade salarial entre homens e mulheres naquele estado. A análise desses dados é essencial para promover a equidade salarial e combater a discriminação de gênero no ambiente de trabalho.

Desigualdade salarial também é uma realidade nacional

Além disso, os números apresentados no relatório de transparência salarial de Roraima refletem uma realidade nacional. No país como um todo, as mulheres ganham, em média, 20,7% a menos do que os homens, o que evidencia a persistência de disparidades salariais baseadas no gênero.

Importância da conscientização e políticas de igualdade de gênero

Diante desse cenário preocupante, torna-se ainda mais urgente a necessidade de conscientização e implementação de políticas que visem a igualdade de gênero no mercado de trabalho. É fundamental que as empresas adotem medidas para garantir salários justos e equitativos para todos os seus colaboradores, independentemente do gênero.

Em suma, o 2º Relatório de Transparência Salarial de Roraima destaca a importância de se combater a desigualdade salarial entre homens e mulheres, não apenas no estado, mas em todo o país. A luta pela equidade de gênero no mercado de trabalho deve ser uma prioridade para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

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